کادر مهدکودک نقش بسیار مهمی در توسعه و پرورش کودکان ایفا می‌کند. این کارکنان باید مجهز به مهارت‌ها و صفات خاصی باشند تا بتوانند به خوبی از کودکان مراقبت کنند و به توسعه آنها کمک کنند. در ادامه به برخی از نکات حائز اهمیت در مورد کادر مهدکودک اشاره می‌شود:

تعلیم و تربیت مخصوص: اعضای کادر مهدکودک باید دارای تحصیلات و آموزش‌های مرتبط با مراقبت و تربیت کودکان باشند. آنها باید به شیوه‌های مناسب برای تربیت کودکان و آموزش مهارت‌های ابتدایی به آنها آشنا باشند.

تجربه: تجربه کار با کودکان و داشتن سوابق کاری در زمینه مهدکودک می‌تواند به عنوان یک عامل مهم در انتخاب کارکنان مهدکودک مد نظر باشد.

مهارت‌های بینشی: کادر مهدکودک باید دارای مهارت‌های بینشی و توجه به نیازهای فردی هر کودک باشند. آنها باید بتوانند به هر کودک به عنوان یک فرد منحصر به فرد توجه کنند و نیازهای او را تشخیص دهند.

تعامل موثر با والدین: ارتباط مؤثر و همکاری با والدین برای توسعه کودکان بسیار مهم است. کارکنان مهدکودک باید بتوانند با والدین به خوبی ارتباط برقرار کنند و اطلاعات مربوط به رفتار و نیازهای کودکان را به آنها ارائه دهند.

محیط امن و تشویق‌کننده: کادر مهدکودک باید محیطی امن و تشویق‌کننده برای کودکان فراهم کنند. این محیط باید کودکان را به کشف و آموزش تشویق کند.

برنامه‌ریزی و سازماندهی: کادر مهدکودک باید برنامه‌های آموزشی و بازی‌های مناسب برای کودکان طراحی و اجرا کنند. این برنامه‌ها باید با نیازهای کودکان هماهنگ باشند.

همدلی و احترام: کارکنان مهدکودک باید با کودکان با احترام برخورد کنند و به آنها احترام بگذارند. همچنین، باید احترام و همدلی را در کودکان تربیت دهند.

آمادگی برای برخوردهای فوری: کادر مهدکودک باید آماده برخوردهای فوری با موقعیت‌های اضطراری مثل صدمات جسمی یا بحران‌های رفتاری کودکان باشند.

آموزش مداوم: زمینه تربیت کودکان به‌روز و پویا است، بنابراین کادر مهدکودک باید به طور مداوم آموزش‌های تخصصی و آخرین تحولات در این زمینه را دنبال کنند.

عشق و اختصاص به کار: کارکنان مهدکودک باید علاقه و اختصاص به کودکان داشته باشند و از کار خود لذت ببرند.

این نکات تنها تعدادی از مواردی است که باید در نظر گرفته شوند. کادر مهدکودک نقش مهمی در توسعه کودکان دارد و انتخاب و آموزش مناسب برای اعضای این کادر از اهمیت بسیاری برخوردار است.